Recruiting & Headhunting

Recruiting & Headhunting im Tourismus

Recruiting Headhunting mit Prodinger Tourismusberatung im Hotel

Der Tourismus leidet seit Jahren unter einem chronischen Fachkräftemangel. Es wird schwieriger, geschultes und qualifiziertes Personal zu finden. Sie suchen verlässliche Mitarbeiter und wollen Gewissheit, dass diese die richtigen Voraussetzungen für den Job mitbringen, um ihn erfolgreich auszufüllen? Die Prodinger Tourismusberatung führt erfolgreiches Recruiting & Headhunting von Fach- und Führungskräfte für Hotels und Tourismusbetriebe durch. Wir legen dabei besonderen Wert auf die Anforderungen unserer Kunden.

Unsere Expertise macht es uns möglich, gezielt auf die Wünsche der Hoteliers und Tourismusbetriebe einzugehen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer transparenten und nachvollziehbaren Vorgangsweise. Gemeinsamen erstellen wir ein konkretes Stellen-Anforderungsprofil, das die Basis für den Such- und Vorauswahlprozess bildet. Wir berücksichtigen alle möglichen Quellen und Suchkanäle.

Je nach Anforderungsprofil wird am Anfang über die geeignete Akquise für den bestimmten Posten entschieden. Nach der ersten Kontaktaufnahme überprüfen wir eine Übereinstimmung des Profils und das grundsätzliche Interesse bzw. die Motivation für die ausgeschriebene Stelle.

Personalauswahl der richten Kandidaten

Mit jenen Personen, die den Anforderungen entsprechen, werden strukturierte Interviews mit einem genauen Referenzcheck durchgeführt. Nach diesem Auswahlprozess bekommen Sie über jeden Kandidaten einen aussagekräftigen Bericht über dessen fachliche und fachunabhängige Qualifikationen, zusammen mit unserer Empfehlung zur weiteren Vorgangsweise. Zusätzlich koordinieren wir ein Gespräch mit Ihnen und dem Kandidaten und können gerne Unterstützung bei weiteren Entscheidungsfindungen anbieten.

Führungskräfte im Revenue, Front Office sowie Hoteldirektoren und mehr

Mit unserem Recruiting suchen wir für Sie nach Führungspersönlichkeiten im Bereich Revenue (Yield) Management, Reservation Management, Room Division und Front Office sowie Hoteldirektoren und General Managern. Nachdem die Entscheidung für einen Mitarbeiter gefallen ist, unterstützen wir Sie gerne bei der Vertragsgestaltung und der Zusammenstellung des Gehaltspakets mit Bonifikation.

Vorteile des Recruiting & Headhunting mit der Prodinger Tourismusberatung

  • Risikominimierung durch umfangreichen Kompetenzcheck
  • Definition der Aufgabenbereiche
  • Erstellung eines Anforderungsprofils mit Stellenbeschreibung
  • Transparente und strukturierte Vorauswahl der geeigneten Kandidaten
  • Nutzung der firmeneigenen Datenbank von Führungskräften
  • Gestaltung des Vertrags mit passendem Gehaltspaket
  • Zugriff auf die Experten der Prodinger Beratungsgruppe (250 Mitarbeiter)

Für ein erfolgreiches Recruiting und Headhunting kontaktieren Sie uns unter tourismusberatung@prodinger.at oder unter + 43 6542 736 61 -1644.